5月15日上午，太原市劳动争议裁审衔接工作推进会在市中级人民法院召开，市中院、市人社局相关科室、市仲裁院及基层法院、仲裁院负责人参加会议。
会议宣读了市人社局和市中院联合下发的《关于做好劳动人事争议仲裁与诉讼衔接工作的通知》，市中级人民法院环境资源审判庭、太原市劳动人事争议仲裁院介绍了经验做法。各县（市、区）仲裁院、各基层法院代表相继发言，就深入推进我市劳动争议裁审衔接工作，提出了许多好的意见和建议。
会议认为，构建高效、公正的裁审衔接机制，是维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的必然要求。应进一步强化多部门联动，建立裁审联席会议制度，有效发挥裁审合力效应。建立办案指导制度，加强案例指导工作，开展类案分析，定期组织培训和观摩庭审。建立信息共享机制，加强劳动人事争议处理工作信息和统计数据交流。建立调裁审对接机制，加强诉源治理，坚持将劳动人事争议案件非诉化解机制挺在前面。
会议提出，各级人社部门和人民法院要充分认识加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设对于维护劳动者合法权益、促进社会和谐稳定的重要意义，深化思想认识，提高政治站位，切实增强做好裁审衔接工作的责任感和使命感。