为贯彻落实党中央及省委、市委部署要求，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，山西省太原市人社局四措并举推进学习教育走深走实、入脑入心。
在学习研讨方面，太原市人社局通过党组理论学习中心组学习、举办专题读书班等形式，深入学习中央八项规定及其实施细则精神和《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神，深刻剖析典型案例。截至目前，局领导班子共组织集中学习5次、研讨交流4次；局属各党组织集中学习讨论133次，开展主题党日活动34次。
在查摆问题方面，太原市人社局通过纪检监察、巡视巡察、审计监督、财会监督、督促检查、信访反映、调查研究等7种方法，深刻查摆问题，形成问题清单和整改台账。局领导班子共查摆问题6个，班子成员个人查摆问题17个。局属各党组织共查摆问题24个，其他党员干部共查摆问题445个。
在集中整治方面，局领导班子带领局属各党组织针对查摆出的问题，逐一制定集中整治台账，明确整改措施、牵头领导、责任科室，定时调度整治整改进度。强化机关纪委工作力量，在驻局纪检监察组的指导下，结合开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作，严肃整治侵害群众利益和推诿扯皮等不担当不作为问题。
在开门教育方面，设立学习教育征求意见箱，向局属各党组织、各县（市、区）人社局、市卫健委、教育局、住建局、市直工委等单位广泛征求意见。通过党组理论学习中心组（扩大）会等形式，向局系统通报领导班子查摆问题、立行立改、集中整治等情况。领导班子带头走好新时代党的群众路线，局领导班子成员下基层调研13次，为群众办实事8件；局属单位领导干部调研23次，为群众办实事80件。