6 月 23 日，太原市公共就业服务中心组织118家招聘单位走进太原幼儿师范高等专科学校，吸引2000多名学生进场择业。短短一上午，就有600多人次初步达成就业意向。

上午九点，招聘会在校园体育馆有序展开，前期精挑细选的上百家招聘单位同场揽才，不仅有迎泽区、杏花岭区、晋源区、尖草坪区和万柏林区等区县幼儿园，还有来自长治、平遥等地的幼教机构，岗位紧密贴合太原幼师学前教育、艺术设计、新媒体运营等特色专业，现场提供幼儿教师、主班教师、配班老师、早教教师、实习助教、拍摄剪辑、平面设计、店铺运营等2040多个适配岗位，全方位满足毕业生多元化求职需求。

招聘现场，同学们手持简历，主动与用人单位了解岗位工作内容、薪资福利、培养体系、发展前景，各幼儿园、企业招聘专员耐心讲解用工需求，现场开展简历筛选、一对一面试沟通，不少学生当场签下就业意向书。

招聘人员深有感悟地说，本次专场招聘会专业匹配度高，学生综合素养良好，有效解决了企业幼教人才缺口。

校方表示，这次招聘会实现了企业揽才、学生求职双向受益，进一步构建起校地协同、供需共赢的就业服务新格局。

组织方表示，本次专场招聘会是太原市人社部门推进就业服务下沉校园、深化校地人才融合发展的重要实践。活动紧扣幼专办学特色，坚持“精准拓岗、精准匹配、精准服务”，有效减少供需错位问题，切实打通毕业生就业求职通道。

据介绍，全市人社系统将持续深入开展“就业公共服务进校园百日行动”，结合各大高校专业特点，常态化组织分行业、分专业校园专场招聘活动，同步配套就业政策宣讲、职业指导、创业帮扶等一体化服务，持续完善高校毕业生就业服务链条，引导青年学子树立理性务实的就业观念，鼓励更多毕业生留并来并、扎根基层建功立业。