6月6日，太原市“百日千万招聘专项行动”启动，首场招聘会提供岗位1800多个，尤其是主办方创新设定的分区招聘新模式，有效提升了岗位匹配精准度。

招聘活动以“职引未来 逐梦青春”为主题，面向高校毕业生、青年求职者、技能人才、城镇失业人员、农村富余劳动力等各类群体。76家企业共释放就业岗位1800余个，太原四联重型机械、今麦郎食品、山西晋西建筑安装、中睿绿能等本土龙头企业及专精特新企业现场揽才。岗位覆盖人工智能、装备制造、工程测绘、轻工生产、互联网信息、市场运营、人力资源服务等多个领域，涵盖工程师、技术员、运营专员、技能技工、普工等全层级就业岗位。

招聘会结合太原市产业转型发展特点，打破传统布设模式，特设三大招聘专区。

人力资源服务业+制造业“两业融合”专区，集聚人力资源外包、灵活用工、人才服务机构及装备制造、新能源、新材料等制造业重点企业，聚焦制造业常态化用工、技能人才定向输送、生产线灵活用工等核心需求，畅通人力资源服务赋能制造业转型升级的人才供应链，助推人力资源服务业与制造业双向赋能、深度融合。

互联网产业专区，汇聚本地数字科技、软件开发、电子商务类企业，重点推出人工智能开发、新媒体运营、网络运维、大数据辅助等年轻化、专业化岗位，精准适配高校毕业生就业需求。

综合通用招聘区，吸纳食品加工、工程检测、环境科技、装饰建材等行业企业，面向社会务工人员、城镇失业人员、技能技工开放生产实操、行政办公、技术服务等通用岗位。

现场同步配套就业服务，安排职业指导老师提供职业测评、简历优化、就业政策咨询等一站式指导服务，及时解答求职者疑问，全方位助力群众高效求职。

企业代表表示，分区招聘大幅提升了简历匹配质量，有效压缩招聘周期、降低招工成本。

根据求职者反馈，专场岗位分类清晰、针对性强，极大提升了择业效率。